本期趨勢：節日營銷仍走“限定”老路
年末將近，12月對於美妝行業來說更是一場集節日、購物、營銷的大型品牌活動月。尤其是以“聖誕月”爲由推出品牌聯名、限定禮盒等，是品牌們一直以來的慣用套路。
據全國工商聯禮品業商會報告，中國禮品市場規模已達到萬億，在全球禮品市場排名第一，預測2023年中國禮品市場將達到15000億元市場規模。
而美妝產品禮盒藉助結合藝術視覺和實用功能，不僅能夠幫助品牌製造話題，又能一定程度上拓展消費需求。
此前，唯品會發布的《唯美榜——虎年美妝禮盒排行榜》顯示，在該平臺上線的超500款【新年限定】【虎年限定】美妝禮盒中，位列銷量前十的產品均爲國際大牌。而面對聖誕月，國際頭部品牌更是持之以恆“推陳出新”，仍將“限定”“倒計時禮盒”“盲盒”等作爲年末面向消費市場的“不變驚喜”。
據不完全統計，2022年已發售上市的聖誕限定禮盒已經多達20+品牌，其中不乏蘭蔻、海藍之謎、帕爾瑪之水、赫蓮娜等知名品牌，並且大部分售價都在2000元以上，捆綁限定出售的單品也大多如出一轍，以經典當家單品或新上線的需要推廣的產品爲核心。
2024GWIS第七屆全球女性影響力論壇。 圖／女人迷
亞洲第一女力社會企業女人迷（Womany）於 3 月 8 日於臺北舉辦第七屆「全球女性影響力論壇」，主題「共融比競爭更永續 Together Stronger」，呼應全球 IWD 活動主題 #InspireInclusion 啓發共融，並邀請跨界女力代表共同談論，如何打破雌競現況，攜手共好，共創共融環境，放大女性影響力。
蔡英文總統亦特別到場致詞，且與現場超過 350 位觀衆互動，肯定女人迷超過十年於「多元共融」領域的倡議推廣，並表達對女力賦能的直接支持。
奧運年重磅嘉賓！文姿雲：「空手道不是個人運動，他教會我從『共好』才能『共贏』！」
共好大使-文姿雲。 圖／女人迷
2024 適逢巴黎奧運年，亦是首次奧運現場參與選手女男性別比達 1：1，女人迷特邀第七屆共好大使文姿雲現身分享。
文姿雲首次分享卸下奧運銅牌光環與前選手身份，開啓第二人生的心路歷程，回顧奧運過程中的「完蛋時刻」，發現黑暗時期反而可以更清楚自己的深層渴望：「真正重要的不是獎牌，而是心之所向！」
文姿雲提到未來將迎向更多生命挑戰，而空手道已成爲自己的 DNA，向現場觀衆傳達「相信自己」就是一種超能力，而實踐「共好」纔有機會創造「共贏」！文姿雲的真誠揭露，引起現場觀衆點頭共鳴。
蔡英文總統：「多元共融正要起飛，期待更多女性寫下自己的精彩故事。」
總統-蔡英文。 圖／女人迷
英文總統今（8）日晚間出席「第七屆全球女性影響力論壇」時表示，這幾年，政府努力推動性別平等政策，鼓勵不同性別的人在職場與家庭中共同承擔責任。而臺灣也因爲在性別平等議題上的進步思想，以及在選舉過程中展現的團結，讓世界看到不一樣的臺灣。
總統致詞時表示，今天是國際婦女節，很高興能在這一天與大家齊聚一堂，討論性別議題，也爲性別平等的目標繼續努力。
總統提到，她第一次參加「女人迷 Womany」的活動是在 2015 年。9 年前，社會對於臺灣第一位女性總統候選人充滿新鮮感。今天，她則是要以總統的身分與大家分享，這幾年在職場上體驗到的競爭及共好的經驗。
2024 女人迷第七屆「全球女性影響力論壇」。 圖／女人迷
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蔡英文總統亦直接與現場觀衆互動交流，最小的觀衆年僅 14 歲，自主報名活動，勇敢提問「如何整合個人資源與優勢，從現在開始培養領導力」，蔡英文總統親切迴應：「再沒有資源，你還有你自己。」
蔡總統補充，「做領導人重要的是要培養觀察別人的能力，知道每個人的心裡在想什麼，可以把每個人的長處結合起來，變成一個有力的團隊」。
總統-蔡英文、女人迷共同創辦人暨執行長-張瑋軒。 圖／女人迷
女人迷共同創辦人暨執行長張瑋軒亦代表社羣提問，「在成爲總統的路上，如何打破玻璃天花板、突破侷限？」蔡英文總統回覆：「人不一定勝天，但很多人在一起就可以。一個人要改變時代，需要很多人跟你一起完成，要真心的團結，才能創造歷史性的時刻。」
女人迷執行長張瑋軒：「多元共融就是 Together Stronger 的關鍵，讓每個人都可以發揮最大價值。」
女人迷共同創辦人暨執行長-張瑋軒。 圖／女人迷
女人迷共同創辦人暨執行長張瑋軒分享全球女性影響力論壇的起源，即是希望讓女性經驗被看見、鼓勵每位女性讀者相信，每一個自己都很重要。
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並分享女人迷超過 12 年於亞洲推動女性權益和多元共融議題的心路歷程：「一個人走得快，一羣人走得遠。多元共融將是臺灣能否與世界接軌，並且賦權每個人的關鍵價值鏈。」
接軌國際婦女節主題「#InspireInclusion 啓發共融」，女人迷發表 2024 女力白皮書報告
臺灣首個多元共融 DEI 生態系平臺女人迷 (Womany) 結合國際人才平臺 CakeResume，聯合發佈最新 2024 臺灣女性趨勢大調查。此調查超過千位臺灣女性參與，揭示臺灣女性在職場表現、財務能力以及心理健康狀況方面的挑戰，令人震驚所有項目的滿意度均不及格。
女性三大面向滿意度。 圖／女人迷
根據調查顯示職場女性渴望彈性工作但現實有落差，83% 女性肯定彈性工作政策有助於留任，7 成肩負照顧者的女性面臨工作與家庭照顧的兩難，但僅 61%的工作場所實施彈性工作政策。
同時有高達 74.6% 女性認爲工作缺乏長期永續性，他們在職場面臨的前五大挑戰爲：職場微歧視、同工不同酬、不夠多元共融、雌性競爭、缺乏對職業母親的支持。
調查顯示 79.9% 的女性遭遇壓力、焦慮以及自信心缺乏等問題，而在人際交往方面，職場同事（67.5%）和上司（51.7%）爲主要的壓力源，揭示了職場環境對女性心理健康的深刻影響。
爲了促進女性在職場的可持續性發展，迫切需要企業採取實際行動，改善不利因素，確保職場性別友善、支持女性全面發展。
2024GWIS第七屆全球女性影響力論壇。 圖／女人迷
全球女性影響力論壇是個共好共贏的起點
共融比競爭更永續，當每個人能攜手共好，社會即能一起共贏。全球女性影響力論壇，也攜手 LINE TODAY，共同推出「迷人週報」，將於每月倡議重點議題，推進多元共融的落地發生。
論壇的精華影音內容，也將在 3/27（三）於 LINE TODAY 首播，讓女力影響力向外擴散，歡迎理解更多。
響應 3/8 婦女節，女人迷與 55688 集團臺灣大車隊結盟，發起女力專車活動，讓婦女節的多元倡議，可以送至大街小巷。全球女性影響力論壇是個共好共贏的起點，期待能與各界攜手，共創多元共融環境。
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